Nuestra Cultura
En Olímpica estamos comprometidos con el bienestar y el cuidado de todos nuestros colaboradores. Incentivamos el trabajo en equipo y una comunicación transparente basada en la confianza
En Olímpica estamos comprometidos con el bienestar y el cuidado de todos nuestros colaboradores. Incentivamos el trabajo en equipo y una comunicación transparente basada en la confianza. Conscientes de que, para lograr una mejor Colombia, no sólo debemos generar oportunidades y empleos de calidad, sino que es necesario apoyar a los trabajadores en su formación. Es así como tenemos un concurso semestral de becas universitarias para trabajadores estudiantes de pregrados y los apoyamos en actividades deportivas y acondicionamiento físico.
Así mismo, entendemos a la familia como uno de los núcleos principales para una sociedad sana. Todos los meses de agosto celebramos el día Nacional de la Familia, donde organizamos actividades recreativas que promueven la integración familiar y generan vínculos sociales y emocionales entre las familias de los colaboradores y la compañía.
Inclusión y diversidad:
En Olímpica estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad, aspectos claves para una sociedad más equitativa y próspera. De acuerdo con nuestra política de equidad, las contrataciones a mujeres se han incrementado, y hoy, el 43% de las colaboradoras son mujeres.
De la misma manera, dentro de nuestra política de equidad y de cuidado tenemos un plan de beneficios que incluye un auxilio de nacimiento y uno de matrimonio. Además, anualmente entregamos un auxilio educativo para los hijos e hijas de los trabajadores y trabajadoras que se encuentren cursando primaria o secundaria y estén matriculados en escuelas públicas, privadas o guarderías durante su edad escolar.
En época de vacaciones organizamos actividades recreativas dirigidas a los hijos de los colaboradores entre 5 y 12 años y ofrecemos espacios de sano esparcimiento, aprendizaje divertido y buen uso del tiempo libre abordando diferentes temáticas como manualidades, culinaria infantil, juegos didácticos, actividades al aire libre, entre otros.
Así mismo, en línea con nuestro compromiso con la inclusión, la diversidad y la generación de oportunidades, desde hace más de 10 años, trabajamos estrechamente con el SENA, desarrollando una estrategia que no solo cumple con las normativas de regulación, sino que también crea un valioso semillero de recursos humanos altamente capacitados.
En el 2022, desarrollamos el primer curso para 26 aprendices con discapacidad auditiva, quienes fueron formados como técnicos en operaciones comerciales. Estos jóvenes ahora tienen la capacidad de desempeñarse en roles como cajeros, impulsadores, mercaderistas y surtidores en nuestras tiendas de retail. En enero de 2024, comenzamos una segunda formación para otros 24 jóvenes quienes completaron su etapa formativa y están iniciando su etapa productiva en diferentes tiendas, como parte de la familia Olímpica.